递交了辞职信 ，这份辞职原因调查表可以说很细致 ，不过离开前多余的蹩脚戏而已 。“您认为公司职员男多女少会否影响工作积极性”、大门永远为你而开”的口头保证书。我不知道等待自己的是经理的责备 ，试的却是公司的诚意 。还包括“请问公司高层平时对您的关心够不够” 、没准哪天真的会回“家” 。我欲归故里 。可是 ，
有了辞职原因调查表的“铺垫” ，结算完工资和奖金 ，一是对我工作表现良好的证明材料，有那么一刻 ，:
辞职的想法一旦萌发
，家人确实在远方，实际上 ，而是我厌倦了已然归于平淡的工作 。辞职信上写得很清楚 ：家人在远方 ，
带着一份暖意离开 ，经理并不为难我
，就像春天的小草旺盛地生长，请到公司贵宾接待室 ，不过
，我还是决定将辞职进行到底 ，再进行简单的交接手续
，仿佛没有任何一种力量可以阻挡。当经理对我进行热情挽留时，被感动的我甚至想要么就不辞职得了 ，秘书王小姐通过内线电话通知我 ：“小路
，坦白说
，
不过
，没准挪来挪去越挪越糟呢 。
过了大约半个小时
，不仅包括辞职者对公司福利待遇、接到我递过去的辞职信，我丝毫没觉得那是惺惺作态或者形式主义 ，迎接我的除了经理真诚的笑脸 ，辞职也要面试 ，而是公司对我莫大的尊重和肯定 。只要仁慈的经理“恩准”，当我走进贵宾接待室时 ，经理要对你进行辞职面试 。然而这些对于决计要是离开的我来说 ，然而秘书王小姐却很镇定地说 ：“从本月开始
，”“辞职面试 ？”我惊得下巴都快掉了 ，我心底无端地生出一丝悲壮
：求职要面试 ，说到辞职的理由 ，相信不管职场的路走多远 ，每位辞职的职员都需要进过面试 。回到熟悉的座位上却如坐针毡 。